PROGRAMME

PUBLIKATIONEN

AKTUELLE PROJEKTE

PROGRAMME

Kampagne fordert erste UN-Chefin und offenes Auswahlverfahren

From left to right: panelists Shamala Kandiah Thompson, Maritza Chan-Valverde, Helen Clark, and Susana Malcorra. Photo: DWB

Am Rande des UN-Zukunftsgipfels hat die Kampagne “1 für 8 Milliarden” am 20. September 2024 eine neue politische Plattform ins Leben gerufen. Die Initiative fordert, dass es nach 80 Jahren an der Zeit ist, dass die erste Frau das Amt des UN-Generalsekretärs übernimmt.

Der Kampagne zufolge sollten die Regierungen bei dem nächsten Auswahlverfahren, das voraussichtlich Ende nächsten Jahres beginnen wird, keine männlichen Kandidaten nominieren. Im Ergebnisdokument des Gipfels, dem Pakt für die Zukunft, wird zwar die “bedauerliche Tatsache, dass es noch nie eine weibliche Generalsekretärin gegeben hat” erwähnt, aber die Mitgliedstaaten werden lediglich aufgefordert, “die Nominierung von Frauen als Kandidaten in Betracht zu ziehen”.

An der Auftaktveranstaltung in New York nahmen führende Frauen teil, darunter Maritza Chan-Valverde, Botschafterin Costa Ricas bei den Vereinten Nationen, Helen Clark, ehemalige Premierministerin Neuseelands und Susana Malcorra, ehemalige Außenministerin Argentiniens und Gründerin von GWL Voices, die auch die Forderung der Plattform nach einem fairen, offenen und integrativen Auswahlverfahren diskutierten.

Aufruf zu einem fairen, offenen und inklusiven Auswahlverfahren

Natalie Samarasinghe, Mitbegründerin von “1 for 8 Billion”, moderierte die Diskussion und erinnerte laut dem Bericht der Veranstaltung daran, dass vor zehn Jahren, als die vorherige und erste Phase der Kampagne ins Leben gerufen wurde, “die UNO für die Ernennung des Generalsekretärs weniger Regeln zu haben schien als für die Ernennung von Praktikanten.”

Der Bericht weist darauf hin, dass die vorherige Kampagne “1 für 7 Milliarden” “mit den Mitgliedsstaaten zusammenarbeitete, um den Auswahlprozess zum ersten Mal in der Geschichte der Organisation aus dem Schatten zu holen. Öffentliche Dialoge mit den Kandidatinnen und -kandidaten, die Prüfung ihrer Referenzen durch Journalisten und die Zivilgesellschaft sowie eine stärkere Beteiligung der breiteren UN-Mitgliedschaft haben dazu beigetragen, die [ständigen Mitglieder des Sicherheitsrates] P5 unter Druck zu setzen, was zweifellos das Ergebnis beeinflusst hat.”

Die neue politische Plattform baut auf den Reformen von 2015-16 auf und fordert “verbesserte Anhörungen in der Generalversammlung, Zusammenarbeit zwischen den Staaten bei der gemeinsamen Nominierung von Kandidatinnen und volle Transparenz bei jedem Schritt”. Das Strategiepapier plädiert auch dafür, dass der Sicherheitsrat, der laut UN-Charta eine Kandidatin bzw. einen Kandidaten vorschlagen soll, der Generalversammlung “eine sinnvolle Wahlmöglichkeit bei der Ernennung einräumt, indem er eine Auswahlliste von Kandidierenden zur Verfügung stellt, aus der die Vollmitglieder der UNO wählen können”.

Eine feministische Führungspersönlichkeit kann die UNO mit einem neuen Ansatz wiederbeleben

Maritza Chan-Valverde, Costa Ricas erste weibliche UN-Botschafterin und eine führende Vertreterin der Koalition für Rechenschaftspflicht, Kohärenz und Transparenz gleichgesinnter Mitgliedstaaten, bekannt als ACT-Koalition, treibt die Bemühungen um eine Reform der Auswahl des UN-Generalsekretärs voran. Sie betonte, dass “die Generalversammlung und der Sicherheitsrat zusammenarbeiten müssen” und fügte hinzu, dass ein Drittel der Staaten “sich weigern könnte, einen männlichen Kandidaten zu akzeptieren”, wenn der Rat weibliche Kandidaten nicht berücksichtige. Außerdem forderte sie die Zivilgesellschaft auf, die Arbeitsgruppe der Generalversammlung zur Revitalisierung genau zu beobachten und bezeichnete sie als “das Herzstück dieses Prozesses”.

Helen Clark, eine frühere Kandidatin für das Amt des UN-Chefs, betonte die Notwendigkeit einer Koalition, die eine weibliche Führungspersönlichkeit unterstützt, um Einheit innerhalb der UN zu fördern. Eine “feministische Führungspersönlichkeit”, so argumentierte sie, könne die UNO mit einem neuen Ansatz für die globalen Herausforderungen “wiederbeleben”. Susana Malcorra, eine weitere ehemalige Kandidatin, betonte, dass “Frauen im Multilateralismus” die globale Wahrnehmung der UNO verändern würden, ein Gedanke, der im Mittelpunkt der Kampagne “Madam Secretary-General” von GWL Voices steht, die sich ebenfalls für eine Geschlechterrotation bei der Präsidentschaft der Generalversammlung einsetzt.

Die Kampagne “1 für 8 Milliarden” gibt Ratschläge, wie Einzelpersonen an ihre Regierung schreiben können und lädt Organisationen ein, sich der Initiative anzuschließen.

Demokratie ohne Grenzen gehört zu den Gruppen, die die Kampagne und ihre politische Plattform unterstützen.